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Sorry, war noch kurz laufen, Ratgeber von Marie Krutmann, Violetta Sanitz, Annina Brell, Nicole Blatt
Sorry, war noch kurz laufen ist für alle, die laufen, mit dem Laufen starten wollen oder bereits daran gescheitert sind. Es ist noch gar nicht allzu lange her, da hiess es, beim Laufen könne die Gebärmutter herausfallen. Im Wettlauf mit dem Patriarchat erkämpften sich Läuferinnen wie Roberta Louise Gibb und Kathrine Switzer ihr Recht aufs Laufen und einen Platz an der Marathon-Startlinie. Sie ebneten damit die Strecke für diverse Läuferinnen weltweit. Denn: Laufen kennt kein Gender. In diesem Buch findest du weder Diät-Tipps noch Tutorials für schweissfestes Make-up, sondern Antworten auf die wirklich wichtigen Fragen: Warum ist Laufen anfangs so mühsam? Was ist das richtige Tempo, um dranzubleiben? Und wie genau beeinflusst der Menstruationszyklus die Leistungsfähigkeit? Persönliche Erfahrungsberichte, simple Basics und Interviews mit Expertinnen liefern Know-how fernab von Leistungsdruck und Wettkampfgedanken. Ready. Auf die Plätze, fertig, los.
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Produkte zum Begriff Blatt-Nicole-Sorry-war:
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Blatt, Nicole: Sorry, war noch kurz laufenSorry, war noch kurz laufen , Ein Buch ohne Eile. Für mehr Empowerment und Wohlgefühl. , Dachträgerzubehör > Transportsysteme , Erscheinungsjahr: 20221117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blatt, Nicole, Illustrator: Brell, Annina, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Basics; Interviews; Joggen; Laufen; Persönliche Erfahrungsberichte; weibliche Perspektive, Fachschema: Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Sport / Lexikon, Handbuch, Jahrbuch, Fachkategorie: Laufen und Joggen~Sport, allgemein, Warengruppe: HC/Sport/Allgemeines, Lexika, Handbücher, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 219, Breite: 166, Höhe: 18, Gewicht: 534, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber,35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Mitarbeiter-Feedback, Fachbücher von Nicole Blatt
Das Fachbuch "Mitarbeiter-Feedback" von Nicole Blatt bietet einen praxisorientierten Leitfaden zur Verbesserung der Führungsqualität in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Es richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ein effektives und kultursensibles Bewertungsinstrument für die Mitarbeiterführung implementieren oder weiterentwickeln möchten. Der Leitfaden vermittelt die wesentlichen Grundlagen der Führungskräftebewertung und führt Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess. Dies umfasst die Definition der Bewertungsziele, den Aufbau der Bewertungsbögen sowie die Durchführung und Auswertung der Bewertungsgespräche. Zudem werden typische Stolpersteine benannt und es wird dazu ermutigt, individuelle Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passen. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Messbarkeit und gezielte Verbesserung von Führungsqualität und fördert die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden im Unternehmen.
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